صدرت موافقة معالي وزير الشؤون الاجتماعية الأستاذ عبدالمحسن بن عبدالعزيز العكاس على افتتاح فرع للجمعية السعودية الخيرية لمكافحة السرطان في المدينة المنورة خدمةً لمرضى السرطان في طيبة الطيبة.
أعلن ذلك رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور عبدالله بن سليمان العمرو الذي قدم شكره وتقديره لمعالي وزير الشؤون الاجتماعية على هذه الموافقة وقال بأن هذا الفرع سيمكن الجمعية من التوسع في تقديم الخدمات و دعم مرضى السرطان في المدينة المنورة ، كما سيمكننا من تفعيل برامجنا الأخرى كبرامج التوعية والتثقيف وبرامج الكشف المبكر عن السرطان هناك .
وأضاف بأن المتابعة المستمرة والدعم الذي تجده الجمعية من قبل الرئيس الفخري للجمعية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبدالله بن عبدالعزيز ومعالي وزير الشؤون الاجتماعية كان لها كبير الأثر في تقديم أرقى الخدمات وأفضلها لمرضى السرطان مما مكننا من التوسع في الأنشطة والبرامج التوعوية والتثقيفية ، مضيفاً بأن الجمعية ستواصل أعمالها وبرامجها الرامية لخدمة ومساندة هذه الفئة والعمل على مكافحة هذا المرض بالتوعية والتثقيف ودعم برامج الكشف المبكر عنه .
وأضاف د.العمرو بأنه قد تم تعيين الأستاذ أحمد بن عبيد حماد مديرا للفرع ليتم البدء قريباً بإذن الله في تشغيل الفرع حيث ان العمل جاري على تجهيزه .
كما كشف رئيس مجلس الإدارة على أن الجمعية ستفتتح خلال الأيام القادمة فرعها في مدينة بريده بعد أن جرى تعيين الدكتور محمد بن علي الهبدان مديراً للفرع هناك حيث يجري التجهيز له حالياً ، كذلك افتتاح مكتب للجمعية في محافظة رفحاء وتعيين الأستاذ عياد الشمري مديراً له .
وأختتم الدكتور العمرو حديثه بالشكر والتقدير لكل من ساهم وعمل على مساندة الجمعية من مسؤولين وداعمين كان له كبير الأثر في أن تصل الجمعية إلى ما وصلت إليه .
المصدر:
في احتفاليه مصغره كرمت الجمعية صباح يوم الأحد الموظف عبدالله محمد بشير محاسب الجمعية نظير اختياره الموظف المثالي للربع الأول لعام 1429هـ .
ويعتبر الموظف عبدالله أول موظف يحضى بهذا التكريم بعد إقراره ، حيث عبر عن سعادته بهذه المناسبة وقدم شكره وتقديره للجمعية على هذه اللفته وتمنى أن تكون حافزاً لزملائه الموظفين لتقديم المزيد.
ويأتي هذا البرنامج الذي اقر مع مطلع العام الحالي سعياً من الجمعية لتحفيز الموظفين وتشجيعهم لبذل مزيد من الجهد والعطاء لتحقيق أهدافها المرجوة ، حيث يعتمد اختيار الموظف وفق أسس تم اعتمادها لاختيار ه منها الالتزام بأوقات الحضور والانصراف ، تطوير العمل وتقديم التقارير الدورية لسير العمل .













